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资深HR总结出的求职就业宝典


 
最近六个月的大学校园的学生,有一份兼职工作,也有一份全职工作。然后总结了规则,检查学生写这封信时,你必须设法保持冷静。因为当打开邮箱,任何事情都有可能发生。这几个问题我真的不能忍受,分享那些找不到工作的大学生,我的朋友,是写给那些不明白为什么你总是被鄙视,真诚的希望你能得到帮助。
1,邮件的标题。
    有十几个人电子邮件标题是“应聘”,或类似的。所以让我不知道谁的简历。我们有一些空位同时,每个位置都是不同的人负责。公司内部流动都是求职信发送到招聘@公司,然后根据不同的发送给相应的应用程序。在申请人少的情况下,我会耐心打开邮件,从他的简历猜测他可能要申请的部门。更多的求职者,就删除这封邮件。
 
类似的主题包括“工作”、“应用”,“打算”,“交通大学研究生”、“兼职”和“求职信”,“x”、“实习生”、“兼职”,“我的简历”,”“这是我的简历。
 
所有这些主题都是在指定的标题格式为+ +”* * * *(职位)“发生,写在这里,突然想到,上面不是最疯狂。还有一个更崩溃,他的邮件标题是“+ + * * * *(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能性是,他不重视这个机会,标题写的乱七八糟。这样的人不敢恭维。
 
2,我不知道所谓的求职信
一些电子邮件只有一个附件,身体什么也没写。但是有很多人,写点东西在电子邮件主体——我希望他们没有写!例如,一个学生写一个句子“我希望你看到我的简历,谢谢”。类似的一个是“在附件我的简历,请检查”,还有一个问“对不起,我是一个研究生可以吗?“这种求职信,没有积极的影响。请应聘者将简历内容直接电子邮件主体,防止因为这个词的版本是不一样的,打不开。
 
3、可怕的图片。
看到过血多照片,各种奇葩。有一个男孩戴着篮球,一脸的一侧,并把衣领;有一些女孩的照片和浓妆,给人的印象很不专业。不要把照片在这里,建议,简历。如果必须把照片,就拍一套专业。但也有一些专业的照片,一个人不能恭维,或PS不像一个真正的人,或者是图片太暗不自在。
 
4、邮件正文格式混乱。
有一个电子邮件在我的前面,让我喊犯规,每次打开它,前景将自动关闭。我认为办公室坏了,希望这个坏,仍然有很多工作要处理。之后,在它的帮助下,才知道原来是错误的格式。一个求职者在电子邮件主体使用大量的格式,格式不兼容我的邮件系统。
 
以上是一个极端的例子。更多的电子邮件主体(即申请信)格式混乱,再读一遍,眼睛会。列表并填写你的简历,但这种形式艺术字,图片和链接喜欢做非常尴尬。他们说“字如其人”,事实上,简历也作为一个人。如果使用表单,格式尽可能简单。
 
5,“对不起,我忘了。”
有些人真的不知道他们公司的投票。当我打电话过去的采访中,有不少于10个候选人说:“对不起,我忘记我投票支持的位置,你能跟我说吗?”。我疯了!这样的一个人!
没有人要求申请者必须记住自己申请的每一个公司和职位。但至少应该有一个列表,哪些公司,我投票赞成公司的位置,当你扔,写入表中。简历并没有结束,而是开始,尽管在某些情况下,没有回复。
6、纯英语。
我们招募职位英语(英语六级)提出了更高的要求,也不会认为我们有一个外国企业,但也在招聘信息除了电子邮件不是一个英语单词。但是总有一些求职者在纯英文写作,英语简历也。特别是在复旦、交大、浙江大学学生喜欢去做。我不排斥英语的好朋友,但我读了中国的简历和求职信只需要不到一分钟,和读英语的简历和求职信——不需要花七、八分钟确保准确理解意义的申请这份工作。
 
7、非诚勿扰。
一个求职者的邮件告诉我们“非诚勿扰”。这意味着,如果最后我不会雇用他/她,你不应该给他/她安排一个面试吗?这是沟通技巧的问题吗?还是一个心态的问题?是无罪?或一个笑话吗?邮件申请工作,记住不要让苦笑不得玩笑。
 
8、与工作行为无关的列表。
这是绝大多数求职者的习惯。在求职信中详细摘要,自己如何获得国际交流的机会,如何获得奖学金,如何组织校园活动,但并没有说有什么与他们做申请工作。注意,工作经验或实习,您必须编写内容相关的工作和目前的工作,私生活丰富多彩,也不要写。
 
9、孙悟空还是超人?
大量的求职者在简历中描述自己是无所不能的。列的“客观”填写“销售、设计、研发、工厂”。这种心理可能是为了利用尽可能多的意思是“研发不如果我并不重要,我也可以做销售”。但这样的表情,只会让人觉得求职者自我形象并不清楚,因为他们没有一个清晰的理解,或想混水摸鱼,在所有的三个字:不成熟。
 
 

 


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