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讲座日期:本周六下午1点30分
讲座地点:北大青鸟华腾校区
主讲老师:王老师 金牌讲师
讲座主题:网络安全
讲座内容:检测、防御、黑客信息,如何过滤不安全的网站,如何防御黑客的进攻等。
订座电话:010-82011432/33
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1、 迟到。 2、 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。 3、 穿着不整,或者不恰当。 4、 谈话时眼睛不看面试官。 5、 事前完全不知道公司的任何信息,问: “ 你们是做什么业务的? ” 6、 回答问题总是用简短的 "yes" 和 "no" 。 7、 没有把自己的能力和...[查看全文]
如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实 IBM 中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作 经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并...[查看全文]
很多人也有一个错误的观点,以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求,便不用太花心思去撰写求职信,更认为面试的机会必然垂手可得。 一 、求职信: 1 、雇主望你要知正所谓:知己知彼,既然求职信是写给未来雇主看的,所以你应针对雇主的需求和本人的条件,...[查看全文]
在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的 3 分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑,...[查看全文]
接到面试通知后 , 你该做些什么呢 ? (一)迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要...[查看全文]
我们为什么要聘用你? (目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。 *为什么你想到这里来工作? (目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事实上,面试是求职者入公司所做的...[查看全文]
华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由 比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十个非用你不可的理由。...[查看全文]
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