节后的北京，乍暖还寒，沉寂数月过后的人力资源市场紧锣密筹备多场招聘会，迎接新一年的开门红。开工利是，多数企业已经进入正常的生产，员工们回到工作岗位进入工作状态。眼看着身边的同学陆续进入“求职模式”，22岁的王强却在规划着如何利用好正月的美好时光。
“近期没有考虑工作，先调整一下自己。”同许多年轻人一样，去年大学毕业后，没参加工作的王强成了“待业一族”。与他人不同的是，毕业后的这段时间里，王强并没有“随波逐流”急于参加就业，而是利用这段时间参加了北大青鸟的软件开发培训，“在就业之前，我更想在专业技能以及工作经验上有所提升。”
随着高校连年扩招，连年史上最难就业年的背景下，许多毕业生并不急于就业，而是暂时选择考研、创业或者参加培训提升自己。毕业马上就参加工作的观念逐渐淡却，“慢就业族”和“待定族”已经在国内兴起。
2015年大学毕业的赵一凡与王强不同，走的传统毕业即工作路线。为了找到一份工作，她曾辗转于各大招聘会，参加了数十次面试，激烈的竞争让她一度心生犹豫，“找不到自己满意的工作，也不想骑驴找马先就业后择业。”思考再三，赵一凡参加了北大青鸟华腾学校网络营销电商专业培训，四个月后被学校推荐就业与国内知名互联网企业。
年前，教育部数据称2017年全国高校毕业生人数高达795万，相比2016年毕业生人数增长近30万。其次同时，海归、研究生、往届毕业生以及技校生，求职人数将达到千万级别。北大青鸟华腾学校就业部郭老师表示，在连年最难就业季的强压之下，与其说“慢就业”是一种主动选择，不如说是目前就业形势驱使人们做出的被动选择。
“比起盲目追招聘会、海投简历的艰难求职，不如选择错峰就业。”赵一凡说，慢就业选北大青鸟培训虽是无奈之举，但停下求职的脚步，也避开求职高峰阶段。在学习期间也不断丰富自己专业知识，提升自己专业技能。与此同时，有更多时间为职业发展、未来规划做出思考和选择。
其实，在西方国家“慢就业”的现象屡见不鲜，不少大学生在四年校园生活结束之后、参加工作之前会选择过“间隔年”。他们会不立即参加工作，而是选择参加志愿活动、旅游、学习充电等，以提升自己的阅历、见识以及相关能力。
伴随国内大学生就业观念的转变，“慢就业”“间隔年”等现象也越来越普遍。这一现象在“90后、95后”新生代就业群体中尤为普遍。
90后北漂女孩高倩在毕业后的两年间先后换了5份工作后，春节前夕回到老家河北邯郸。“两年内不断换工作的漂泊生活让我倍感迷茫与挫折。”高倩说，春节过后，她打算暂时留在家中调整一段时日，好好考虑一下接下来的路该怎么走。
“大学生求职观念随着时间推移发生转变，在一定程度上影响了当下的就业形势。”北大青鸟华腾学校就业部郭老师说，如今大学毕业生更多关注的是职业规划和就业质量，通过慢就业选择充电学习提升能为他们提供缓冲期，与此同时华腾学校优质的就业服务也能助力学员获得心仪的工作岗位。
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